岗位职责：

1.确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化。

2.监督产品研发，根据客户的需求开发新的产品或服务。

任职要求：

1.从事电子元器件销售2年以上；

2.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际协调能力；

3.有较强的事业心，具备一定的领导能力及解决和分析问题的能力；

岗位职责：

1.协助完成电子元器件结构设计，包括外部、内部结构及工装设计，使其符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；

2.根据市场、生产的需要，对电子元器件的设计提出改进方案并及时执行；

3.实施电子元器件可靠性实验，并做好相应零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析；
4. 负责电子元器件研究开发，以及相关产品的认证工作

任职要求：

1、电子技术相关专业，大专及以上学历；
2、1年以上电子行业经验；
3、为人认真负责，具有良好的团队协作能力，善于沟通，谦虚踏实

岗位职责：

1.丰富的PQC、OQA及售后管理经验，能独立完成相关品管作业办法及SIP；

2.具备对制作现场的品质管理和品质改善能力，对ISO程序文件有一定的了解；

3.有电子厂质检三年以上工作经验及至少一年以上品质部门管理经验，熟悉电子组装产品工艺流程；

4.负责不良品的原因分析、对策改善和跟进；

5.收集、整理、统计分析质量数据、提供质量走向图表、纠正预防措施，使产品质量稳步提高。

任职要求：

1. 28-38岁，大专以上学历，有3-5年及以上电子厂品质主管经验； 

2. 较强的管理能力和沟通能力；

3. 品质职业责任感强，具有处理客户投诉、现场抱怨、品质异常问题的经验和技巧；

4. 有熟练的质量问题预防措施实施技巧，将问题控制在开始；

5. 有较强的培训能力，并能制定培训计划，使每个员工都能有效的处理产线品质异常。

岗位职责：

1.协助上级掌握人力资源状况；

2.管理劳动合同，办理员工入职、离职手续以及员工的工资和考勤结算；

3.填制和分析各类人事统计报表；

4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7.协助上级完成对员工的年度考核；

8.管理争端解决程序。

任职要求：

协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实施人力资源最优配置。