职位名称 招聘人数 工作经验 发布日期 截止日期
市场经理 1人 3-5年 2016-04-27 2016-11-01

 

 

岗位职责:

1.确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。

2.监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

任职要求:

1.从事电子元器件销售2年以上;

2.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际协调能力;

3.有较强的事业心,具备一定的领导能力及解决和分析问题的能力;

 

助理工程师 1-2人 2年 2016-04-27 2016-11-01

 

 

岗位职责:

1.协助完成电子元器件结构设计,包括外部、内部结构及工装设计,使其符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求;

2.根据市场、生产的需要,对电子元器件的设计提出改进方案并及时执行;

3.实施电子元器件可靠性实验,并做好相应零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析;
4. 
负责电子元器件研究开发,以及相关产品的认证工作

任职要求:

1、电子技术相关专业,大专及以上学历;
2
1年以上电子行业经验;
3
、为人认真负责,具有良好的团队协作能力,善于沟通,谦虚踏实

 

品质工程师 1人 2年 2016-04-27 2016-11-01

 

 

岗位职责:

1.丰富的PQCOQA及售后管理经验,能独立完成相关品管作业办法及SIP

2.具备对制作现场的品质管理和品质改善能力,对ISO程序文件有一定的了解;

3.有电子厂质检三年以上工作经验及至少一年以上品质部门管理经验,熟悉电子组装产品工艺流程;

4.负责不良品的原因分析、对策改善和跟进;

5.收集、整理、统计分析质量数据、提供质量走向图表、纠正预防措施,使产品质量稳步提高。

任职要求:

1. 28-38岁,大专以上学历,有3-5年及以上电子厂品质主管经验; 

2. 较强的管理能力和沟通能力;

3. 品质职业责任感强,具有处理客户投诉、现场抱怨、品质异常问题的经验和技巧;

4. 有熟练的质量问题预防措施实施技巧,将问题控制在开始;

5. 有较强的培训能力,并能制定培训计划,使每个员工都能有效的处理产线品质异常。

 

人力资源专员 1人 2年 2016-04-27 2016-11-01

 

 

岗位职责:

1.协助上级掌握人力资源状况;

2.管理劳动合同,办理员工入职、离职手续以及员工的工资和考勤结算;

3.填制和分析各类人事统计报表;

4.拟订公司规章制度、招聘制度草案;

5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

6.协助上级推行公司各类规章制度的实施;

7.协助上级完成对员工的年度考核;

8.管理争端解决程序。

任职要求:

协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实施人力资源最优配置。